中工网讯 “我从网上看到琅琊山庙会有招聘活动，今天特地带了简历，想在家乡找份满意的工作。”近日，安徽省滁州市人社局在琅琊山传统庙会期间举办民俗专场招聘会，家住南谯区的赵女士已投递出了3份简历，对家乡企业的薪资报酬和工作内容都挺满意。近年来，滁州市不断丰富招聘形式，通过民俗搭台，开展多种形式招聘，取得明显成效，2024年以来全市新增城镇就业已达1.08万人。

“赶集+招聘”。利用农村逢集传统民俗，打造“赶集招聘”品牌，编制赶集招聘计划25 场，深入劳动力资源丰富的乡镇开展赶集招聘，将就业岗位送到基层乡镇，促进劳动者就近就业。目前已举办小型线下“赶集招聘”16场，420家用人单位精选1.4万个就业岗位，2400余名返乡农民工和就业困难人员在“家门口”找到工作。

“演出+招聘”。市文旅、人社、工会等部门联动，借助开展“三下乡”“春风行动”“夜市招聘”“乐业在江淮”等系列活动，在现场设置就业招聘区、文艺演出区、产品展销区、美食品尝区，让劳动者在求职应聘之余可以观赏到文艺节目、品尝到民俗小吃。去年以来已开展此类招聘60余场，近3000人达成就业意向。

“庙会+招聘”。编制民俗招聘活动方案，利用琅琊山庙会和全椒走太平等民俗活动，在庙会现场搭建招聘平台，开设大学生就业政策宣讲台和退役军人就业创业咨询台，并同步开展“直播带岗”，将招聘岗位同步“触网上云”。民俗活动期间，共有230家企业提供就业岗位1.23万个，2100人达成就业意向。

（安徽工人日报 叶传龙 刁春元）