为解决青海能源矿产类用工企业专业技术和技工人才“招聘难”问题，缓解就业压力，青海省人社厅日前赴山西开展“青海e就业·跨省拓岗引才直通车”活动，进一步加大异地就业引才工作力度，促进岗位信息互通互联，供需精准匹配。

组织企业“走出去”。青海组织都兰金辉矿业有限公司等6家能源矿产类企业赴山西参加“职引未来——2024年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”，提供招聘岗位530个。活动现场，来自新疆、青海、甘肃、内蒙古等10个省区的114家用工企业提供招聘岗位6511个，5500余名高校毕业生进场求职。通过此次活动建立跨省信息共享机制，在两省线上公共就业服务平台发布青海招聘岗位1100余个，引入外省优质招聘岗位2万余个。

访企拓岗“引进来”。活动现场，派出专人深入开展“访企拓岗促就业”行动，拓展省外就业渠道和岗位供给，特别是针对青海省内求职者较为关注的甘肃、新疆等省区的38家用工企业，逐个展位拜访，收集岗位信息，介绍青海就业服务政策，促进高校毕业生与省外企业精准对接。

直播带岗“三合一”。青海采取“企业展示+岗位介绍+线上答疑”三位一体的直播带岗模式，打破时空限制，数字赋能就业服务，为省外用人单位和省内求职者搭建“云端见面”平台，向青海求职者展示省内外203家能源矿产类企业情况和招聘信息，帮助省内求职者了解省外就业市场，拓宽就业理念，拓展规划认知。就业品牌“增内涵”。通过参加现场招聘，提供直播带岗、路演、座谈会、政策宣传和线上“岗位速递”等就业服务，打造多类型小而精就业服务内涵，进一步提升了就业服务质效，与省外公共就业服务机构和用人单位建立良好的合作关系。同时，青海招聘团赴山西能源学院集体亮相，集中招聘，现场宣讲，促进省外高校和青海生源高校学生对青海企业和就业服务的了解和认知，进一步提升了“青海e就业”品牌社会影响力。

工人日报-中工网记者 邢生祥