近年来，海西蒙古族藏族自治州乌兰县通过积极落实就业创业扶持政策，着力优化公共就业服务，全面提升城乡劳动者就业能力，促进全县就业形势稳中向好，确保民生保障有力有序。

做好公益性岗位兜底安置

把公益性岗位作为安置困难群体就业的主渠道之一，加大开发城乡保洁、绿化管理等公益性岗位，尽最大努力满足就业困难群体就业岗位需求，使大批就业困难人员实现了就业兜底安置。2023年补充公益性岗位80人，2024年截至目前补充公益性岗位22人，拨付公益性岗位的岗位补贴311万元、社保补贴89万元。

积极实施就业援助计划

将城镇零就业家庭、残疾人及其家庭以及就业困难家庭中的高校毕业生等群体作为重点援助对象，组织开展以“送政策、送岗位、送服务、送技能、送温暖”为主的就业援助活动，帮助困难群体实现就业，提供10家企业用工岗位50余个。从社保补贴等就业优惠政策上向他们倾斜，为其灵活就业提供良好的服务和政策支撑。2023年拨付困难就业人员灵活就业社保补贴109.57万元。

打造优质便捷的就业服务

通过“乌兰就业服务”微信公众号、各微信群积极搭建线上线下就业平台，2023年先后组织开展“就业援助月”“春风行动”暨东西部劳务协作专场招聘会、民营企业招聘月等就业专项活动6场，发布 210家企业的招聘岗位3236个。2024年截至目前组织开展“就业援助月”“春风行动”暨东西部劳务协作专场招聘会线上线下就业专项活动2场，发布50余家企业的招聘岗位1350余个。

强化职业技能培训力

着力提高培训促进就业的实效，引导广大劳动力积极参加技能培训。深入劳动者和市场中调查掌握市场需求和劳动者培训意愿，制定合理培训计划，定期不定期检查培训，对培训过程开展监督，2023年培训城乡劳动力共1210人次，完成目标任务的101%，2024年截至目前培训城乡劳动力共828人次，完成目标任务的69%。

借助协作平台拓宽就业渠道

乌兰县充分借助东西部协作、对口支援机制，与浙江省湖州南太湖新区积极对接沟通，双方就人员输送、高校毕业生“组团式”就业等问题进行深入交流并签订《东西部劳务合作协议》，组织双方企业代表签署《人力资源合作框架协议》，推动两地劳务协作不断走深走实。召开“春风行动”暨东西部劳务协作现场招聘会，线上线下发布浙江瑞恩纺织有限公司等7家企业提供的240余个用工岗位，6名求职者与浙江湖州企业达成就业意向，同时组织高校毕业生“组团式”到浙江湖州就业做了前期对接。宣传力度

加大政策宣传力度

运用就业微信公众号、就业联络员微信群、入村、入企上门宣传等方式，大力开展灵活就业社保补贴、企业吸纳社保补贴、创业担保贷款等就业创业政策宣传，努力推进政策宣传提档扩面，让符合条件的群众应知尽知，推动就业创业扶持政策得到有效落实。