中工网讯 为全力推动重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容工作，持续优化人力资源配置，近日，甘肃省出台多项政策措施，进一步深挖重点领域、重点行业就业潜力，全力促进高质量充分就业。2025年全省计划开发岗位5.4万个，并建立定期调度机制，确保岗位开发工作有序推进。

为破除部门壁垒、整合岗位资源，省政府就业促进和劳动保护工作领导小组印发《关于加力重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容支持重点群体就业创业的若干措施》，通过系统性整合岗位资源、标准化发布流程、精准化对接服务，促进就业供需高效匹配。

为构建岗位归集格局，建立高效发布机制，在岗位归集发布方面，省人社厅联合省发改委等11个部门出台《关于建立全省重点领域、重点行业就业岗位归集发布机制的通知》，构建“省级统筹、市县联动、部门协同”工作体系。依托“如意就业—甘肃省公共就业服务网”，搭建就业岗位归集发布平台，打造具有政府公信力的就业服务绿色通道，定期归集梳理全省重点领域、重点行业就业岗位信息，并面向社会公开发布。引导劳动力向重点用工行业和突出缺工领域有序流动，不断优化职业技能培训结构，有效缓解社会就业压力。

在聚焦重点人群优先帮扶方面，省人社厅联合省教育厅等4部门印发《关于做好2025年国有企业招聘高校毕业生有关工作的通知》，鼓励各级国有企业进一步发挥示范引领作用，勇担社会责任，充分释放就业岗位。针对性开发适配高校毕业生的就业岗位，重点吸纳脱贫人口家庭（含防止返贫监测对象）未就业高校毕业生。今年，国有企业在完成5000人招聘计划的基础上再增招2000人。截至7月底，已招聘高校毕业生3981人，其中脱贫家庭（含防止返贫监测对象）高校毕业生615人。

（甘肃工人报全媒体记者 石杰）