节前和年后是企业用工需求旺盛期和外出务工人员返乡集中期。江山市人力社保局抢抓有利时机，主动作为，以"三步走"的扎实举措助力企业用工招聘。

一、广泛深入调查，做好数据搜集整理。自2017年12月份以来，该局就业管理部门就将春节期间的用工服务工作摆上日程，召集各科室骨干人员进行专题会商，部署方案。通过实地入企走访、电话问询、企业交流qq群、微信群等方式广泛搜集企业用工需求信息，并结合浙江省企业服务信息系统、基层劳动保障平台和企业用工监测网络，整合线上线下数据资源，基本摸清企业当前用工需求情况，梳理出各类岗位需求830个，为后续招聘活动开好头，起好步做足准备。

二、提前行动，做好重点精准帮扶。针对部分重点企业、行业龙头企业用工需求量大、招工任务紧、压力大的特点，该局主动出击、靠前服务，通过"市、乡、村"三级劳动保障工作网络和市人力资源市场集中发布企业招聘信息，并借助年前乡镇日人流量大的特点，开辟“劳务集市”助企招贤纳才。据了解，仅2月初，该局就连续在虎山、清湖、石门等8个乡镇开设10场健盛集团专场招聘墟会，达成就业意向200多人。

三、精心筹备，组织好人力资源交流大会。一月份以来，该局持续通过人力社保微信公众号、企业交流qq群、宣传横幅等方式大力宣传春季人力资源交流大会信息，提高大会知晓度。其次，为大会召开提供优质服务保障。组织人员全程免费服务，免费为企业制作招工简章，着重对会场布置、消防安全、秩序维护、应急预案进行检查完善。截止2月8日，共吸引191家企业报名参会，提供岗位1297个，需求人数7000多名。

下一步，该局将全力做好大会的实施，并继续利用好春节黄金招工期开展春风行动，着力破解企业发展过程中的劳务需求难题。（浙江省江山市人力资源和社会保障局 何苏雄）