近年来，得益于浙江省温州市“大拆大整、大建大美”工程的推进，多个重大项目落户该市龙湾区瑶溪村，村集体经济因此快速发展。但与此同时，也面临着村里400余名劳动力因土地征收面临再就业的困境。为帮助他们解决就业问题，瑶溪村党支部紧紧抓住就业帮扶这个关系村民切身利益的关键环节，做好增量、存量和兜底“三大文章”。截至目前，全村村民已基本实现就业，瑶溪村也先后荣获“浙江省美丽乡村”“温州市文明村”等荣誉称号。

培育特色产业 拉动就业增量

为有效拉动就业增量，依山傍水的瑶溪村依托国家AAA级景区——瑶溪风景名胜区的地理优势，深度挖掘大罗山、钟秀园等旅游资源潜力，鼓励党员带头创办农家乐，涌现出了“老房子”“琳珑水榭”“瑶琳阁”等一批知名农家乐品牌。近年来，瑶溪村沿着瑶溪河，打造出了一片条状的集旅游、休闲、农家乐于一体的特色产业带。在农家乐，村民当起了服务员、厨师，每月可分别获得3000元和6000元的工资。这大幅提升了村民的生活质量，也让村民真切感受到，身后的这片绿水青山真的换成了“金山银山”。另外，村党支部还在政府审批、标牌设置、周边管理、泊位配置等方面给予村民全力支持，并对农家乐的污水、残渣排放实行严格约束，实现该村带动就业和环保的双赢。目前，全村农家乐总数已达10余家，其中三分之一为党员创办，高质量解决100余人的就业问题。

借力大型项目 消化就业存量

近年来，村党支部鼓励村民积极配合政府、企业完成土地征收，依托大型项目消化就业存量，实现了项目和就业间的良性循环。

在瑶溪王朝大酒店和温州市委党校落地瑶溪村后，村党支部为村民争取到酒店服务员和党校后勤员工的优先招聘权。70多个村民上岗，人均月工资2200元至3000元。另外，为了让村民就近就业，村党支部协助瑶溪街道举办“拆迁户专场招聘会”，为该村拆迁户和用工企业架起了沟通桥梁，解决了15人的就业问题。

壮大集体经济 实现就业兜底

“输血”不如“造血”。为实现就业兜底，守住民生底线，确保在全面建成小康社会的路上“一户不少、一户不落”，村党支部对村级土地资源进行了合理有序的开发利用。通过此举，不仅避免违章建筑、“四无企业”的出现，又实现了集体富带动村民富的目标。

近来，在村党支部的带领下，村民对村东侧荒废已久的边角地进行了清理，集资建设了足球场和篮球场。新建的运动场不但满足了村民的文娱需求，还为多名没有能力创业但又就业困难的妇女找到了后勤等工作，解决了她们的后顾之忧。在尝到集体经济的甜头后，村党支部又对村北侧100余亩集体土地进行统一规划，建成了小微工业园。截至目前，入驻企业已达20多家，不仅解决了150多名村民的就业问题，也让村集体有了稳定的租金收入。