掌握工作底数，让数据“动”起来。组织乡镇干部、驻村干部开展了脱贫人口、易迁劳动力基本信息调查，完善脱贫劳动力实名制登记信息数据库，建立易迁劳动力特别是“零就业家庭”预警监测机制，实行动态更新管理，确保数据信息的真实性、准确性、时效性。今年以来，全县脱贫人口113107人，脱贫劳动力61167人。脱贫劳动力转移就业46885人，其中：县内就业6400人，县外省内就业6871人，省外就业28114人；自主创业181人；在家务农14182人。

开展技能培训，让素质“高”起来。按照按需培训、实用有效的原则，根据产业发展项目、劳动力培训意愿和企业用工需求，将初、中、高级培训相结合，长、中、短期培训相结合，普及与提高培训相结合，集中与分散培训相结合，创新实施“培训+党史学习+安全教育+疫情防控+微型招聘”新模式，多层次、多形式开展了种养殖技术、茶叶采摘、厨师、剪纸、养老护理、家政服务等工种的职业技能培训84期3336人。通过培训，有效提高了农村劳动力特别是脱贫劳动力的就业技能、综合素质和生产生活能力。

拓宽转移渠道，让就业“活”起来。与上海申才科技发展有限公司等企业签订长期劳务合同，建立稳定的劳务输送渠道；通过线上线下相结合的方式，举办招聘会14场，组织企业978家，推送岗位4.2万个；新建就业帮扶车间3个；引导经营主体、企业和扶贫车间、基地等吸纳脱贫劳动力就业2000余人；鼓励81名脱贫劳动力创业，兑现创业补贴81万元；加强东西部劳务协作，促进转移就业1588人；开发公益性岗位安置脱贫劳动力就业5419人。截至目前，全县脱贫劳动力转移就业规模4.6万人，其中易迁劳动力转移就业2万人以上。