“建设驻外人才工作站，凝聚域外人才智慧，为松原转型发展献计助力，我们都非常支持，为家乡这种敬才重才、营造引才用才之举点赞。”3月2日，在松原驻京人才工作站成立仪式上，松原籍在京优秀人才、中国社科院博士生导师潘晨光对松原市以“人才计划”为载体，大力实施人才强市战略的举措给予高度评价。

作为域外英才“连心桥计划”的内容之一，松原驻京人才工作站的成立只是该市今年诸多人才计划中的一个精编模板。随着开年首场人才招引活动大幕的拉开，该市今年实施的十三项人才计划也在各界的高度关注中全面启动。

据悉，“十三项人才计划”包括产业领军人才“引领计划”、域外英才“连心桥计划”、“人才松原营造计划”、人才“绿卡计划”、招博引硕计划、乡土人才“头雁计划”、企业家“成长计划”等。该市希望通过计划实施，力争5年内引进多名国家级、省部级高端产业领军人才，具有硕士研究生、博士生以上学历的高层次紧缺专业人才，能够返乡创业的人才和开发培养本地优秀实用人才，把松原打造成人才聚集、创新活跃、产业繁荣、服务完善的区域性人才高地。

为什么要下这么大力气吸引人才？松原市委常委、组织部长于海波说，新形势对松原做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险等各项工作提出了新的更高要求，特别是2018年习近平总书记来松原视察提出“保护生态和发展生态旅游相得益彰”“松原发展很有潜力”的重要指示精神后，松原正在全面谋划项目，加快把“松原发展很有潜力”变成生动现实。今年，松原谋划的多个重量级项目被写入《省政府工作报告》推动实施。在这些历史机遇下，松原比任何时期都更加需要科技、人才、资金的支撑，都更加需要各方面力量特别是松原籍域内外精英人才的支持，聚集人才势在必行。

为了让每项人才计划都高质量启动和推进，全市组织工作会议后，松原市委组织部立即成立重点人才项目工作组，从人才领导小组成员单位抽调精兵强将集中办公，扎实推进人才计划各项筹备工作。目前，各项人才计划方案起草工作正在紧锣密鼓进行中，部分人才计划已开始启动实施。