为进一步做好辖区富余农村劳动力跨行业、跨区域实现转移就业，大武口区将加强劳务中介及经纪人队伍建设作为促进农村劳动力转移就业的有力抓手，通过强化业务培训、严格督查管理、注重维权保障三位一体新格局，为促进大武口区劳务产业健康有序发展提供内生动力。截至4月份，辖区实现农村劳动力转移就业2086人，创造劳务收入1235万元。

一、强化业务培训，提高劳务中介及经纪人综合素质。为充分发挥劳务中介机构及劳务经纪人带动转移就业的生力军和信息源作用，大武口区不断强化对辖区劳务中介机构及劳务经济人队伍建设，4月12日至4月14日，大武口区就创局组织24名劳务中介机构法人及经纪人参加了市就创局举办的专题业务知识培训，通过培训大大提高了劳务经纪人及中介机构法人的管理能力和综合素质。

二、严格督查管理，促进劳务中介服务机构规范运营。大武口区以清理整顿人力资源市场专项行动为契机，严格开展执法检查工作，通过“查、问、看、讲”四种方式，即检查营业执照和行政许可证是否齐全，有无招收童工和未成年人等行为；询问用工时间、工资待遇是否按时足额发放到位；查看工作环境是否合规，劳动合同是否签订，有无危害职工身体身心健康；宣讲劳动保障法律法规，提高用人单位及劳动者法律意识。

三、注重维权保障，切实保障农民工合法权益。大武口区劳动监察大队联合劳动人事争议仲裁委员会，部门联动，通力配合，全力做好农民工维权保障工作。并注重发挥基层普法骨干队伍、街道综治队伍、社区网格队伍、社会调节队伍、企业调解队伍，构建了多层次、多元化的维权保障格局，也通过普法、用法、执法、护法等举措，从源头上有效预防、遏制、治理了侵害农民工合法权益的劳动纠纷案件。（田文娟）