1. 面试约定就是一种承诺

网友“东风1号”表示：“无论是找工作也好还是其它事情也好，和别人约定就是一种承诺，迟到终究是不好的，更别提根本不出现了，这是你态度端正与否的表现。而企业方面也应遵循承诺，如果HR或管理者面试迟到，也应当礼貌地告知，不要出现让求职者等50分钟而面试过程只有面试2分钟的局面，尊重是双向的、对等的。”

2.提前礼貌告知更易被接受

迟到甚至不到，事后告知虽不至于失了礼仪，但结果仍可能不太圆满。如果可能的话，应事先发邮件或者打电话告知。网友“IamShaun”说：“曾经有个实习生面试迟到了45分钟，可我一点都没恼火。因为她在约定时间前的10分钟就给我打来了电话，说遇上了堵车；过了30分钟又打电话告知我她迷路了。我们公司在郊区，公交路线很少，连遇上个过路人都不容易，她又是个在校生，所以我很能体谅她。她到公司后一见到我就连声抱歉，很懂礼貌。而且这次的面试结果非常圆满。”

3.听错面试时间立刻补救

网友“java_0705”诉说了他悲催的面试记错时间事件：“有一次我接到了我很心仪的公司的面试通知电话，但是接电话的时候我在地铁里，信号不太好，所以我听得不太清楚，搞错了面试时间……结果悲剧了，很可惜啊！”

遇到这种情况可以这样处理：

1）可以礼貌地说明接听环境嘈杂，跟对方进行再次确认：“不好意思，这里有点吵，能否请您再重复一遍？”

2）也可以先记录下对方的号码，可能手机上显示的是公司的总机号码。你可以查询招聘网站上或是公司官网上的电话号码，再致电对方公司，诚恳礼貌地说明原因，通常HR是能够理解的，而这样也可能会让你再次拥有面试的机会。

4.防患于未然

网友“lianlisa”表示还是要从自身寻找原因，做好预备工作：“如果时间预估错误、路上遇到意外，但能至少提前半小时告知HR，我想HR是可以理解的。面试最好提前10分钟左右到达，给HR一些准备的时间，也给自己留下一些整理、准备的时间。在这个时间点到达的人通常会给HR留下准时守信、可靠周到的印象。”