曾就“面试时犯这些错一定被淘汰”为主题进行了投票调查，结果“提供虚假简历”这一选项以超过65%的得票率位列第一，由此可见“提供虚假简历”无论如何都是求职过程中不能有的行为。简历注水不仅让求职者失去就业机会，更关系到求职者的诚信原则，一旦涂上污点则不可挽回。

倘若仍有求职者抱有侥幸心理，为了迅速就业为简历“添砖加瓦”，那么就算过了面试这一关，真相还是会在之后长久的工作中被揭开。设想一下，当你进入一家公司后，有一天你的上司知道你入职时给予的这些信息虚假时，你的升职加薪，未来的职业发展，不可避免地会受到影响。这其中的得失，只能由你自己来衡量了。