简历要漂亮有内容

说到推介自己的简历，王先生写下两句话：“光有内容不行，还要做得漂亮。”王先生说，有一份好看简洁、吸引眼球的简历，其被录取的概率就会提升。“但内容一定要真实，哪怕是病史、残疾、身高等不利因素也要填写，不然，面试、体检时会露馅。”

财政金融学院的苏宇婷最近正在努力求职，想到身高是软肋，她在简历中从不填写这一项。听了王先生的课，小苏说，将重新打造自己的推介简历。“身高要填写，同时增加到肯德基餐厅实践，渝南田家炳中学关爱留守儿童等内容，因为这是自我诚信和自信的表现。”

三个招聘渠道莫错过

“企业招聘首选是成绩好、素质高的毕业生。”王先生说，学生党员、文娱特长、担任学生会（或共青团）职务、获奖情况、绩点等是筛选的重点。王先生提醒，求职资料中，一定要附带学校盖章的各科成绩单，这是学校对学生成绩的认定，更是企业募才的重要参考。

面对就业难现状，王先生推荐了录取比例前3位的招聘渠道：专业招聘网站、校内招聘网、企业校园招聘专场，并提醒：“千万不要错过这几个渠道，增加自己的择业机会。”

面试前要做足功课

“投递简历，要选择相对专业对口的招聘单位。”就做好面试准备，王先生提醒：“对专业课的主要理论、管理工具等，要熟记于心。”并叮嘱，面试前要做足功课，大一至大三学生，要珍惜美好年华，多学一点知识。

说到专业知识，苏宇婷猛地怔住了，想了一阵才回忆起4年来学了哪些课程。“还有半年才拿毕业证。”小苏决定，近期好好复习梳理一下专业课程。 “我要把这些经验转告给其他同学，帮助大家顺利进入职场。”

曙光学子自信入世

王先生鼓励曙光学子们：“办法总比困难多。只要自信、坚持、努力，就会有美好未来。”他叮嘱大家，不要眼高手低，有了工作，就认真踏实做好，然后再评估自己的职业兴趣、职业技能，最后确定职业方向。

据了解，曙光学子个个成绩优异，步入社会后，有的进入外企，有的自己创业，也有的选择回乡支教。之所以组织此次培训，是因为肯德基曙光基金认识到，目前社会需要多方面的人才。为了让曙光学子成为众企业青睐的对象，肯德基公司特别邀请职场专家，开设了与职场有关的系列培训活动。据重庆肯德基有限公司相关负责人透露，明年毕业的15个曙光学子的个人资料，已通过重庆市外商投资企业协会，向在渝世界500强企业人力资源部推荐。企业有招聘需求时，他们将被优先考虑和录取。