就在前天，公司通知大家开工，但是由于疫情严重，只能选择在家办公。早上开视频会议时，领导看到小张穿着睡衣，一副邋里邋遢的样子，心里十分不爽。于是，当天没有穿制服上班的员工，不仅被领导批评，每人还罚款100元。

这个处罚合合理么？其实也有一定的合理性！

虽然我们是在家办公，但是一定要有工作的状态。每个人天生都有惰性，且缺乏自律，所以营造工作氛围十分重要。那么，如何营造工作氛围呢？我有以下5点建议。

1. 按照公司规定时间上下班

我们公司是每天早上9点上班，中午12点下班；下午1点上班，5:30下班。所以，我每天早上8点准时起床，然后洗漱、打扮、吃早餐，8点50分准时坐在电脑前。

因为上班前，领导一般会先在群里打声招呼，看看大家都在不在线上，及时应答是对领导的一种尊重，也是你守时的一种表现。当领导看到你回复，就知道你已进入工作状态，因此会对你产生信任。

2. 每天定时开会并有效沟通

我们每天都要开晨会、晚会，晨会早上9点准时开始，晚会晚上5点开始。早上会安排一天的工作，并强调注意事项，晚上汇报一天的工作成果，让领导加以验收。

开会虽然也花时间，但是这个时间花得值。在家办公，并不代表自己是一个人，随时营造很多人一起工作的氛围，有效推进工作进度，会让员工有一种紧迫感。如果员工的内在动力不足，那么这种紧迫感就会成为推动员工高效工作的外在动力。

3. 即使在家也要穿公司制服

穿公司制服不仅是职业精神的体现，而且也很让人有仪式感。就如同，军人穿上军装，那就是国家的脊梁；医生穿上白大褂，那就是健康的卫士；员工穿上公司制服，那就是公司的栋梁。

因此，穿上公司制服表达的是对公司的认同，也是对自己工作的一种尊重。如果在家办公穿睡衣的话，那么人会看起来比较闲散，而且自律性差的人，可能随时就会躺在床上不想动。看到你这样的状态，领导从哪里能看出你是在认真工作呢？

4. 每天写日报汇报工作进展

按照番茄时间管理法，将每30分钟作为一个时间段，工作25分钟，休息5分钟，每天下班前用表格的形式，将一天的工作情况及进展汇报给上级领导。

其实，作为上级领导，员工在家办公，他看不着摸不着，生怕不监督，大家就不自觉，所以当他看到员工工作内容安排合理，且工作饱和度比较高，而且工作进展比较顺利，他也就放心了。

5. 在书房工作杜绝外界干扰

为什么每天我们要走很远的路，集中到公司上班，因为只有在办公室，才有工作的氛围。另一方面，看着大家忙忙碌碌，很容易就进入了工作状态。

但是在家就不一样了，有着太多的诱惑，床、沙发、零食、孩子……这些都会分散我们的注意力，尤其对于自律性较差的员工，那简直是致命的诱惑。

所以，一定要在书房里工作，杜绝外界干扰，集中注意力，专注地投入工作中。

虽然我们不在办公室，但是在家一样办公。祖国母亲遇到困难，我们必须齐心协力，宅在家、不添乱，为祖国加油，我们一定可以战胜困难！