婚姻有七年之痒一说，在职场上就是三年。当大学毕业且工作三年以后，面对职场上的各种不如意或者遇到新的发展机会，你就具备的跳槽的资格！

首先，选择一两年内频繁换工作的，会被企业认为太浮躁，因为没有累积，就没有输出！

其次，职场人通过三年的亲身体验，就能判断出这家单位是否符合自己预期的发展，或许是厌倦了同事间的尔虞我诈，或是认清了自己的个性和自我价值。三年过去了，你可以考虑换地方了！

第三，大多数企业在招聘时喜欢招有经验的员工，一般是三年为限。无论是从业经验还是职业素养，毕业三年的大学生都具备了一定水准的沉淀，这些是同行业单位所看重的。

一般来说，大学毕业三年后选择跳槽的，都不会选择跨行或职业跳槽，因为他们要考虑过去三年的沉淀成本，只不过是提升了一个档次，比如从销售做到销售经理。

当然，这里说的跳槽，并非是“裸辞”，因为你需要考虑以后的职业发展和正常生活质量的保证。不管我们是否正在经历职场三年之痒，还是已经成功跳槽，下一个职场之痒还在那个路口等待着我们，我们能做的，就是沉淀自己的工作经验和技能，让一个成熟的职场人平淡地面对一切。