掌握上司的沟通模式读懂老板的心思，身在职场的你，是不是常感叹“老板的心更难懂”？老板相处学可是一门艺术喔！没有标准答案，因为不同的老板，个性不同，当然要用不同的招术对应。

沟通专家们发现，我们每个人最习惯的沟通方式各有不同，所以很多时候有沟没有通的原因之一，其实是没能掌握到与对方沟通的最佳管道。在这方面，差一点可是差很多的，许多冲突就是由此造成。而沟通模式大致可以分成三类：

（1）视觉型

这种类型说话者语速快，呼吸急促，并常用视觉词汇，例如“我‘看’不出来”等。他喜欢阅读书面数据，所以跟他沟通工作事项时，光是口头说明效果不彰，别忘了也要准备一份书面报告，好让上司瞧个仔细。

（2）听觉型

听觉型的人说话速度适中，温和而有节奏，喜欢用“听起来”、“倾听”等字眼，例如：“这主意听起来不错”或是“这听起来没啥特别的嘛”你也许已经猜到了，这样的上司用口头简报的方式来沟通，效果最佳。

（3）感觉型

这种类型说话者的语速缓慢，呼吸深长，喜欢用“感觉”、“掌握”等字眼。与感觉型的上司沟通时，情绪的气氛营造是很重要的，此时察言观色的功力绝不可少。话慢慢说，只要感觉对味了，事情就可以搞定了。