在职场中工作中难免会遇到多疑的领导，有的领导是心胸狭隘，生性多疑，有的是喜欢斤斤计较，在这样的领导手底下当差，我们特别要小心谨慎，而且要掌握一定的技巧才能灵活应对，那么如何跟多疑的领导相处呢?

1.坦诚相待，切记打埋伏

真诚与信任在职场中是绝对不可缺少的，尤其对于多疑的领导，这种类型的领导相处时一定要做到，心胸坦荡，不能在心里私藏什么小秘密。一般情况下领导多疑是表现在对下属的不信任，这就要求下属在跟领导相处时要敞开心扉、推心置腹，以心换心。在感情上贴近领导在工作上支持领导，在思想上尊重领导，注意维护领导的权威。用诚心和坦荡打消领导的猜疑。千万不要搞小动作和做两面派，自己做事要光明磊落，不可耍小聪明。绝对不能对领导说三道四，一旦传到领导耳朵里，会引起更大的猜忌。多疑止于透明在多疑的领导手下做事一定要做到公开透明。

2.勤于沟通，减少多疑源

与多疑的上司在一起要多多与他交流沟通，交流是避免误会的良方，要善于打开天窗说亮话，有一些下属面对这样的领导经常躲着，或者有话不直说，这样势必引起更大的猜疑。

当上下级关系出现问题的时候，无论责任在谁，下都应该积极主动地找上级沟通。是下属的错误，下属应该寻找机会向领导承认错误。如果是领导的错误，下属也不要有什么不满，要抱着宽容之心，一如既往的支持领导取得领导的信任。

3.尊重理解补台莫拆台

有些下属对多疑的领导看不惯，于是在思想上工作上感情上有意疏远，背后拆台，这些害处，都是极大的。领导越是多疑下属更应该服从支持配合他，全力以赴配合领导搞好工作，多替领导排忧解难，当领导对自己有成见时一定要沉得住气，不能不把领导放在眼里。有些时候领导多疑，只是他性格上的缺点。此外下属还要想方设法去了解领导，使自己尽量与领导的思想合拍。

4.求田问舍，让他看透

求田问舍源于一个故事，说的是秦国的大将王翦在前方打仗的时候向秦王要田地，要房子，以此来向秦王表明自己忠贞不二，没有任何反叛之意，这是一种避免上级猜忌的韬晦之策。在职场中，可以通过这种方式来告诉领导自己内心的真实想法，避免领导的猜忌。在强势的领导面前表现出强势是很危险的，要通过示弱来配合他，这样才能避免领导对你的反感。