根据工作需要，商务部外贸发展事务局公开招聘编制内工作人员10名。现将有关事项公告如下。

一、单位简介

商务部外贸发展局是直属中华人民共和国商务部的政策执行和对外贸易促进机构，致力于全面贯彻执行国家的相关政策，提供与外贸发展有关的公共服务，搭建各类贸易促进平台，促进中国与世界各国企业间的交流合作，提升中国企业的国际竞争力，推动中国对外贸易的全面、协调、可持续发展。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，品行端正，有较强的事业心和责任感。

3.具有岗位所需的专业、技能、身体条件。

4.全国普通高等院校统招统分2020年应届毕业生，符合应届毕业生落户北京的有关要求，须如期取得学历学位证书。

5.岗位所需要的其他条件。

6.有以下情形之一者不得应聘：

（1）受过刑事处罚或被开除公职的；

（2）受过党内严重警告或行政记大过以上处分的；

（3）正在接受立案审查的；

（4）在此前的公开招聘和各级公务员招考中被认定实施了考试作弊行为的；

（5）法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

三、招聘岗位及要求

（一）综合调研岗位（1人）

要求：本科学历，罗马尼亚语相关专业，京内生源。具有扎实的文字功底，较强的文稿撰写水平和一定的调研能力，熟练运用罗马尼亚语独立开展工作。

（二）法语专业岗位（2人）

要求：本科学历，法语相关专业，京内生源。具备较好的调查研究、组织协调、对外交往和执行能力，较强的文字写作能力，熟练运用法语独立开展工作。

（三）俄语专业岗位（2人）

要求：本科学历，俄语相关专业，京内生源。具有较好的组织协调、对外交往和执行能力，熟练运用俄语独立开展工作。

（四）国际展览业务岗位（1人）

要求：本科及以上学历，法学或法学类（0301），政治学或政治学类（0302）专业，以及上述各专业相关的专业硕士。京内生源。大学英语六级考试500分及以上，或雅思6.5分及以上，或新托福95分及以上，或英语专业八级合格。具有较好的组织协调、对外交往和执行能力，熟练运用英语独立开展工作。

（五）会展业务岗位（1人）

要求：本科学历，西班牙语相关专业，京外生源。具有较好的组织协调、对外交往和执行能力，熟练运用西班牙语独立开展工作。

（六）对外联络岗位A（1人）

要求：本科学历，法语相关专业1人，京外生源。具有较好的组织协调、对外交往和执行能力，熟练运用法语独立开展工作。

（七）对外联络岗位B（1人）

要求：本科学历，葡萄牙语相关专业1人，京内生源。具有较好的组织协调、对外交往和执行能力，熟练运用葡萄牙语独立开展工作。

（八）项目评估岗位（1人）

要求：本科及以上学历，经济学（02），统计学类（0712），统计学（0714，授经济学学位）专业，以及上述各专业相关的专业硕士。京内生源。大学英语六级考试500分及以上，或雅思6.5分及以上，或新托福95分及以上，或英语专业八级合格。具备较好的风险评估与风险控制能力，组织协调、对外交往和执行能力，较强的语言文字及写作能力。

以上学科门类、一级学科、专业类别及代码参照教育部公布的《普通高等学校本科专业目录（2012年）》和《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》。

四、报名和资格审查

应聘人员请填写《商务部外贸发展事务局2020年公开招聘报名表》（见附件，请在备注栏中注明英语考试名称和成绩），并将填写好的报名表、学历学位证书（本科学历考生暂无须提供）、学生证复印件及英语资格证书（复印件）在报名截止前邮寄至我单位。应聘人员须如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实有效。

单位地址：北京市东城区安定门外东后巷28号院1号楼430室，邮编：100710，联系人及联系电话：李默，010-64404604。

报名时间自公告发布之日起至2019年12月18日17时止，以邮戳日期或快递收件日期为考生报名时间，逾期不予受理。

我局将按照岗位要求对应聘人员进行资格审查。所有符合岗位要求的应聘人员均进入第一轮考试。

五、考试

考试共分为三轮。

（一）第一轮考试

第一轮考试拟于12月下旬进行。

国际展览业务岗位和项目评估岗位第一轮考试内容为英语笔试和申论。各科满分均为100分。考生第一轮考试成绩=英语笔试成绩×50%+申论成绩×50%，成绩四舍五入保留两位小数。

综合调研岗位、法语专业岗位、俄语专业岗位、会展业务岗位和对外联络岗位第一轮考试内容包括申论、专业语种笔试和口试。各科满分均为100分。考生第一轮考试成绩=申论成绩×40%+专业语种笔试成绩×30%+专业语种口试成绩×30%，成绩四舍五入保留两位小数。

（二）第二轮考试

各岗位应聘人员分别按第一轮考试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1:5的比例依次确定该岗位第二轮考试人员。因报考人员自愿放弃等原因造成达不到1:5比例要求的，可从同一岗位报考人员中，按第一轮考试成绩由高到低依次递补。某岗位招聘人数与实际参加第一轮考试人数不足1:5比例时，设定60分为准入分数线，该岗位第一轮考试成绩达到准入分数线的考生可进入第二轮考试。

第二轮考试拟于1月中上旬进行，考试内容为心理测试。心理测试结果作为第三轮考试打分的重要参考，成绩不计入考试总分。

（三）第三轮考试

第三轮考试拟于1月中旬进行，国际展览业务岗位和项目评估岗位考试内容为面试和英语口试。综合调研岗位、法语专业岗位、俄语专业岗位、会展业务岗位和对外联络岗位考试内容为面试。各岗位参加第二轮考试的考生均参加第三轮考试。

面试和英语口试满分均为100分，成绩四舍五入保留2位小数。

（四）考生总成绩

国际展览业务岗位和项目评估岗位考生总成绩=第一轮考试成绩×30％+面试成绩×50%+英语口试成绩×20％。

综合调研岗位、法语专业岗位、俄语专业岗位、会展业务岗位和对外联络岗位考生总成绩=第一轮考试成绩×60％+面试成绩×40％。

考试相关信息将在我局网站（网址：http://tdb.mofcom.gov.cn/）及微信公众号上公布，未通过考试人员不再逐一通知。

六、体检和考察

各岗位分别按照总成绩由高到低排序，按1:1比例依次确定参加体检和考察人选。

体检拟于2月下旬进行。由我局统一组织考生到指定医院进行体检。体检对象不按要求进行体检的，视作放弃体检。

对体检合格的考生进行考察。考察按照德才兼备、以德为先的原则，采取查阅档案、个别谈话等多种形式，全面考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查，对报考资格条件弄虚作假的将取消聘用资格。

因考生放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额，可从同一岗位面试人员中总成绩由高到低排序依次递补。

七、公示和聘用    

根据体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员信息在人社部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、我局网站和微信公众号等进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

应届毕业生未如期取得聘用岗位要求的学历学位证书的，将不予聘用，已经聘用的，取消聘用。

公示至办理聘用手续期间，因公示结果影响聘用、考生自动放弃资格等原因出现的空额，可从同一岗位应聘人员中按总成绩由高到低依次递补。

某一岗位所有面试人员均不符合岗位需求的，可取消该岗位招聘计划。

八、纪律与监督

（一）公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，我局纪检部门对招聘工作进行全程监督。

（二）公开招聘实行回避制度。凡与我局领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘我局人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。我局领导和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（三）工作人员严格执行公开招聘各项纪律规定，对违反招聘工作纪律规定的相关人员，按有关规定予以处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试资格或聘用资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

（四）招聘工作接受社会和群众的监督。招聘工作咨询电话：010-64404604，纪检监督部门电话：010-64404609。

商务部外贸发展事务局

2019年12月4日

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al;font-size:12px;mso-font-kerning:1px;background:rgb(255,255,255);mso-shading:rgb(255,255,255);" >面试结束后1日内将面试结果和面试人员的笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名顺序，在本医院网站公示不少于5天。

（五）体检和考察

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由长治医学院附属和济医院组织实施。

1.体检有关事宜在长治医学院附属和济医院网站通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知7日内提出复检申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。医院、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.医院成立考察小组，实地对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

（六）公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，经医院领导集体研究确定拟聘人员名单后，在医院网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，以单位正式文件报省教育厅、省人社厅办理相关手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

五、严肃招聘纪律

（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

（四）公开招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

六、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询长治医学院附属和济医院人事科。

联系人：王老师

咨询电话:0355-2095033

监督电话：0355-2091363

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

长治医学院附属和济医院

2019年12月5日