为进一步加强农村实用人才队伍建设，优化村干部队伍结构，提高村干部队伍整体素质，建设一支政治素质好、群众口碑好、能力素质强、服务意识强的村级后备干部队伍，为村级培养和储备德才兼备的后备干部，经镇党委政府研究决定，面向全镇公开招录村级后备干部3名，现将有关事项公告如下：

一、招录人数

拟补招村级后备干部3名，其中保田村1名、英勇村2名。

二、选用范围及职责

村级后备干部人选重点从青年致富带头人、退伍军人、本村返乡大学生等优秀人员中选拔。主要负责党建、基本村务等村内重点工作，上岗后实行坐班制，列席村“两委”会议，但不具有表决权。

三、招录对象的基本条件

1.具有龙凤镇户口。

2.身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

3.道德品行良好，遵守社会公德，坚守家庭美德，个人品质好，诚实守信，遵规守纪，办事公道。

4.年龄在40周岁以下。

5.一般应具有高中（中专）以上文化程度，对于目前在村工作且年限3年及以上的人员，经镇党委批准后，可适当放宽年龄要求。

6.具有一定文字处理能力，能熟练操作电脑。

7.本村户口报考本村岗位的优先考虑，报考人员应服从组织调剂。

四、招录程序

（一）发布公告

在龙凤区政府网站、龙凤镇政府、各村主要场所、公示栏发布招录公告。

有下列情形之一的，不能作为推荐人选：

（1）被处以管制以上刑罚的；

（2）涉嫌严重违纪违法或者犯罪，正在被纪检监委立案调查、被司法机关立案侦查的；

（3）受到撤销党内职务、留党察看、开除党籍纪律处分，按照规定未满有关期限的；

（4）有严重侵犯群众利益、破坏治安稳定、侵蚀基层政权等“村霸”和“涉黑涉恶”行为的；

（5）侵占村集体资产资源，涉嫌职务侵占，造成严重后果的；

（6）以威胁、暴力、欺骗、贿赂等手段，破坏、妨害选举的；

（7）煽动、组织群众非正常上访造成群体性事件的；

（8）参加邪教组织，参与非法宗教活动的；

（9）不能正常履行职责等其它不宜提名的情形。

（二）报名和资格审查

1.报名时间：2022年5月23日上午8：30至2022年5月29日下午17:00。

2.报名地点：保田、英勇村委会办公室。

3.报名要求：报名者须携带相关的材料（身份证、户口簿、毕业证原件和复印件，其中大专及以上学历者另需提供“学信网”下载的《教育部学历证书电子注册备案表》1份），本人近期免冠二寸相片2张，并填写《龙凤镇村级后备干部报名表》两份。考生只能报考一个村的岗位，以村为单位计算考试成绩。

4.经审核符合报名条件的人员情况在龙凤镇政府及各行政村显著位置进行为期3天的公示。如发现考生提供的报考材料失实，将取消其考试资格，以后龙凤镇组织的任何考试均不允许参加。

（三）考核考察

1.考核包括笔试和面试。考核实行百分制，主要考核报考者的公共基础知识以及适应职位要求的业务素质和农村工作方面能力。

（1）笔试。按60%计入总成绩。笔试成绩合格者按1：3的比例进入面试。笔试时间及地点另行通知。

（2）面试。按40%计入总成绩。面试成绩低于60分不予录用。面试时间及地点另行通知。

2.考察包括联审和考察

（3）联审。对考察对象进行资格联审，充分征求区纪委监委、司法、农业农村、公安、信访、政法、统战等部门意见，联审结果反馈给村党组织，对于联审中发现存在不符合推荐条件的人选不予录用，按成绩递补纳入联审。

（4）考察。成立专项考察组，围绕思想政治、作风及联系群众基础等内容，分别与考察对象所在村“两委”成员、部分党员群众等进行个别谈话，考察对象有工作单位的，可根据实际情况进行延伸考察。考察后形成考察情况报告，提交后备干部选拔工作领导小组办公室。原则上超过三分之二的谈话对象认为考察对象不适宜担任村级后备干部，则认定为考察结果不合格，不予录用。

（四）人员公示

确定拟招录人员在一定范围内进行公示，公示期限为5个工作日。

（五）选聘录用

公示结束后正式录用，并由所在村与后备干部签订劳动合同。

五、待遇保障

聘用的农村后备干部，由村委会与其签订劳动合同，聘期为两年，工资标准及相关待遇为基本工资2100元/月+1000元绩效奖金（与年底考核挂钩）。聘用人员列入农村后备干部库重点培养，合同期内，凡违反法律、单位纪律规定、劳动合同约定及自身原因等不能胜任工作的，解除劳动合同。聘用合同期满后，如岗位需要、本人同意，经考核合格的人员可续签合同。

附件：2022年龙凤镇村级后备干部报名登记表.docx