[问题]虽然在很多人看来，跳槽是一个能使自己职业得到发展的有效途径，但仍有一部分人出现越跳越差的情况，这主要是什么原因引起的呢？

[专家解答]很多人认为跳槽听起来还不错。但现实中，走入跳槽误区，越“跳”越差的现象并不少见。有以下七种跳槽行为的人就是那些注定在职场失败的人。

1、 头脑发热，意气用事。片面、错误地评估就业形势、职场环境，凭一时冲动感情用事又不听劝告，未弄清自己到底适合干什么工作。十有八九越“跳”越糟。

2、 见异思迁，急于求成。患上“近视”，急功近力。总以为“新”比“旧”好，殊不知“心急难食热粥”，“跳”来“跳”去都没有好结果。

3、 心猿意马，挑肥拣瘦。今天说“东家”好，明天又道“西家”也不错。“这山望着那山高”、“高不成低不就”，肯定会蹉跎岁月一事无成。

4、 金钱第一，斤斤计较。开口金钱，闭口待遇。与招聘方讨价还价，如此势力之人跳槽能有好结果吗？

5、 人走茶凉，不负责任。以为将要远走高飞，就吊儿郎当怠慢现职，在旧职场留下“恶名”的人，是不会被新职场欢迎的。

6、 乘机发泄，诋毁中伤。自认为将飞上高枝，对原上司冷嘲热讽，埋下人际关系的“地雷”。此等反目无情者，哪个不是神憎鬼厌？

7、 心怀不轨，以身试法。或为“报复”原单位，或为急于向“新主”邀功表忠心，或受巨额回扣引诱，盗走原单位商业资料……心存侥幸，铤而走险，是跳槽者的致命伤。道德败坏的人，永远不可能获得职业成功。

从职业学来说，跳槽是提高的一个途径，但绝对不是职业的最终结果。