人物小传：方方，女，23岁，本科，艺术设计类专业

职业状态：待业大学生

主要职业困惑：对待自己的就业发展不自信

案例背景：

方方，是一个特别腼腆的女孩，大四毕业后一直四处投简历，大学四年的设计类专业让她彻底变得内向，沉默寡言，但很有上进心。一次，在招聘会上，方方看上了一个外商投资的设计公司。特意重新打扮了一番来给自己增加自信。一排看似威严的人士簇拥着老板模样的人坐在会场上方，原来是老板亲自面试。由于紧张方方心跳不由自主地加速起来。心里开始暗自念着：要谦逊、谦逊……但最终还是以失败收场。

案例回放：

方方回到学校找到生涯规划中心，向我讲述了那次面试，主考官的第一个问题就让方方不知所措。“我们招的是专科学历，你是本科，怎么会来应聘这个岗位？”方方支支吾吾地回答：“我觉得你们公司挺好的，也比较适合我的专业。”“我们公司好在哪里？这里工作压力很大，平时要经常加班，你可以适应吗？试用期只有基本工资1100元，其他什么福利也没有，能接受吗？”在等待是否进入复试的空档，方法呢才长长地嘘了一口气。终于等到了“宣判”的时刻，主考官面带微笑地告诉我：“小姑娘，你的条件不错，不过以后再去面试要自信点……”

案例难点：

已经毕业，即将走向工作岗位，自信心的养成需要靠自我鼓励、他人肯定，从而获取自信。

指导建议：

增强自信，把握机遇，学会自信面对遇到的问题，通过行动来实践自己的信心，做一些成功的小事，重拾自信，加强与人沟通将不自信转化为自信。

专家点评：

缺乏自信的人会让人有学习能力差、推诿塞责的联想，肯定不受用人单位欢迎。 很多人产生困惑的原因就是缺乏自信，人的行为就是不断重复的结果，失败多的人就消极，成功多的人就积极，这种情况就需要励志的方式，职业规划的本质在于最终的行动，许多人其实对自己的问题想的都很清楚，但是就是无法转化行动的，对此需要明确做事情的目的，明确如果不做这件事情对未来的意义，把工作细化、分解，并找一个人监督，克服缺乏自信的缺点。