中工网讯 “今年,东莞的就业用工继续呈现规模稳定、结构向优、管理向好、行动更早的特点,员工返莞的意愿更加强烈,截至2月23日,返岗率已达到97.89%,比去年提升了0.36%。”近日,广东省东莞市人社局党组书记、局长陈智武针对就业用工的提问,与市民在线交流。
今年,东莞用工规模约为530万人,其中外来务工人员约占用工总数的92%。记者获悉,为做好暖企稳岗工作,东莞出台了“暖工稳产促消费14条”政策和“人社暖留 才聚东莞”系列政策与服务。其中,包含对员工返岗给予交通补贴,并对首次来莞就业的员工给予每人1000元补贴。同时,依托东西部劳动协作的机制,东莞积极与东西部对口协作城市、重点劳动输出地有关部门建立协作关系,搭建人力人才输送渠道,促进就业用工平衡。今年正月初五至初八,市人社局组团前往铜仁、黔南州开展招聘和劳务对接活动,两场招聘会初步达成意向840多人。
此外,今年春季,东莞计划举办339场招聘活动,其中省外、市外约40场,线上招聘80场,以及其他系列市内招聘活动。
(南方工报全媒体记者王艳 通讯员莞人社)