中工网讯 “今年，东莞的就业用工继续呈现规模稳定、结构向优、管理向好、行动更早的特点，员工返莞的意愿更加强烈，截至2月23日，返岗率已达到97.89%，比去年提升了0.36%。”近日，广东省东莞市人社局党组书记、局长陈智武针对就业用工的提问，与市民在线交流。

今年，东莞用工规模约为530万人，其中外来务工人员约占用工总数的92%。记者获悉，为做好暖企稳岗工作，东莞出台了“暖工稳产促消费14条”政策和“人社暖留 才聚东莞”系列政策与服务。其中，包含对员工返岗给予交通补贴，并对首次来莞就业的员工给予每人1000元补贴。同时，依托东西部劳动协作的机制，东莞积极与东西部对口协作城市、重点劳动输出地有关部门建立协作关系，搭建人力人才输送渠道，促进就业用工平衡。今年正月初五至初八，市人社局组团前往铜仁、黔南州开展招聘和劳务对接活动，两场招聘会初步达成意向840多人。

此外，今年春季，东莞计划举办339场招聘活动，其中省外、市外约40场，线上招聘80场，以及其他系列市内招聘活动。

（南方工报全媒体记者王艳 通讯员莞人社）