“不要等待完美的机会，要在实践中打磨自己”“与其犹豫观望，不如先就业融入社会，在实干中寻找方向”……近日，广西壮族自治区贺州市人社局带着政策、岗位等“组团”走进贺州学院，正式拉开“2026年人社局长进校园服务”百日行动的序幕。

在就业创业专题宣讲会上，贺州市人社局党组成员、就业服务中心主任张邦平走上讲台，不讲空话套话，只讲实情实策。他结合当前经济走势与贺州市本地产业布局、就业和人才需求，为2026届高校毕业生深入剖析就业形势，引导学生认清“慢就业”的潜在风险，鼓励大家立足实际、找准定位。

紧随其后，一支由业务骨干组成的“科长服务团”在现场支起了政策摊位。求职创业补贴怎么领？档案转接怎么办？创业担保贷款如何申请？面对学子们最关注的问题，工作人员耐心解读，现场发放手册指南400余份，确保政策“不仅听得懂，更能真兑现”。

此次进校园只是起点，背后映照的是贺州市人社部门全年“一盘棋”推进就业工作的系统布局。为了打赢这场高校毕业生高质量充分就业的硬仗，贺州市人社部门将服务关口前移，用多维度服务促进学子就业。

挖岗有力度，贺州市借力节后复工潮，联动国企、民企定向开发适合高校毕业生的管理岗、技术岗、储备岗；新认定一批见习基地，拿出171个岗位助427名学子“试水”职场。

对接有准度，贺州市用“局长进校园”搭台，“贺企入校”唱戏的方式，一季度开展30场专场招聘，967家企业携4380个岗位入场，3800余人次达成就业意向，实现供需精准握手。活动现场设置“求职门诊”“就业导师面对面”等特色专区，提供AI简历修改、面试辅导、政策答疑、岗位适配等“一对一”精准服务，把就业服务做到学生心坎上。

服务有新意，贺州市打造“贺聘直播”服务品牌IP，用沉浸式镜头打破时空壁垒，吸引近万人在线追更；组织就业联盟“点对点”专车送生入企，让学生亲眼看见贺州产业的蓬勃生机；举办创业大赛贺州选拔赛，专门设置青年创新专项赛道，激发青年创新创业活力。