为解决企业用工难题，拓宽人力资源引进渠道。4月22日，福建省南平市邵武市人社局与云南省保山市隆阳区人社局联合举办2026年邵武-云南保山隆阳区大学生点对点线上网络招聘会，以跨区域网络招聘的创新形式，为供需双方搭建精准对接的就业桥梁。

本次招聘会打破地域限制，全程采用线上模式，由两地人社局共同主持推进。活动前期，双方通过精准摸排，筛选出8家契合保山市毕业生专业结构的邵武本地企业；保山隆阳区人社局组织13名来自化学、会计、行政管理等专业的隆阳离校未就业大学生参与面试，实现岗位需求与人才供给的精准匹配。

线上招聘对接环节秩序井然，云南保山隆阳区求职学生依次进行自我介绍；邵武市企业招聘负责人结合岗位需求，针对学生的专业能力、实践经历等进行针对性提问，双方展开了高效、务实的沟通交流。据初步统计，已有企业表示，将与2名化学专业学生进行后续深度沟通，对接成效初显。

邵武市人社局有关负责人说，下一步，将持续跟进本次招聘会的后续对接情况，及时协调解决供需双方遇到的问题。同时，计划以本次点对点招聘会为起点，依托线上平台构建邵武-保山市隆阳区常态化人才交流机制，定期开展跨区域招聘活动，不断拓宽引才渠道，吸引更多优秀人才来邵就业创业，推动两地在劳务协作等方面实现更深层次的合作共赢。