近日，在内蒙古自治区呼伦贝尔市人社局举办的一场直播带岗活动中，为农牧民特别设置“牧区适配岗位”，重点推送草原生态管护、畜牧技术员等岗位。某畜牧公司通过直播招聘当天与4名有养殖经验的农牧民达成意向，解决了企业用工和农牧民就近就业的双重需求。

近年来，呼伦贝尔市人社局将稳就业、保就业、促增收作为重要民生工程，以各类招聘会为核心抓手，创新招聘形式、拓宽招聘渠道、优化招聘服务，并通过数字赋能增效、跨域协作联动，全方位搭建供需对接平台，全力推动农牧民实现更加充分、更高质量就业。

呼伦贝尔市主动顺应数字化就业服务新趋势，以数字直播招聘为抓手，打造全天候、不打烊的云端招聘服务矩阵。该市依托AI数字人，创新开展24小时不间断直播带岗，累计举办直播招聘15场，联动企业229家，投放岗位3000个，打破时空限制，实现岗位信息精准触达。

此外，该市同步依托“就业内蒙古”线上平台，密集开展线上招聘会，累计举办57场，归集优质岗位4600个，让农牧民足不出户即可对接优质岗位。市区两级联合开展“1＋13”全域联动招聘直播，单场观看量达12万人次，以数字化手段推动招聘服务提质增效。

呼伦贝尔市坚持规模覆盖与精准匹配并重，大力推行“小而精、专而美”的专场招聘模式，聚焦农牧民等重点群体，结合地域特点定制化开展特色招聘活动，有效破解供需信息不对称难题。目前，全市已举办精准专场招聘会31场次，服务求职者7万人次，达成就业意向466人。

全市基层招聘实践亮点纷呈，新巴尔虎右旗依托年货节举办主题招聘会，设置“企业招聘、政策咨询、求职登记、线上直播”四大专区，提供一站式招聘服务；海拉尔区创新“招聘服务＋文化惠民”模式，在火车站候车室开展专场招聘会，联动全域直播带岗，让旅客在候车间隙便捷求职；鄂温克旗举办高校毕业生专场招聘会，联动特色产业与现代服务业；阿荣旗、莫旗将招聘服务下沉至年货大集、便民早市，把招聘会开到群众家门口，实现就业服务全覆盖。