春风送暖，就业扬帆。为精准打通高校毕业生人才输送与地方企业用工需求对接通道，一场务实高效、聚力共赢的企业拓岗交流活动在七台河市顺利开展。黑龙江科技大学骨干教师专程赴七考察对接，黑龙江省七台河市人社部门全程统筹服务，本地重点企业积极响应参与，政、校、企三方同向发力、紧密协作，通过实地走访、座谈交流、岗位对接，全面深化高校毕业生就业服务与校企人才合作，推动七台河市高校毕业生就业创业一系列惠企利民、引才留才政策落地见效、惠及民生。

近年来，黑龙江省七台河市深入实施就业优先战略，把高校毕业生就业创业工作摆在民生保障重要位置，精准制定、高效落实一批针对性强、覆盖面广、含金量高的扶持政策，构建起就业帮扶、创业支持、用工激励、服务保障全链条政策体系，以硬核政策举措托举青年就业梦想，吸引广大英才扎根七台河、奉献新时代。

靶向发力释红利 毕业生就业有底气

聚焦高校毕业生求职就业实际困难，七台河市打出政策补贴“组合拳”，切实减轻青年就业生活压力，让人才来七、留七更有保障。一方面，对毕业5年内或30周岁以内，与本地民营企业签订3年以上劳动合同并缴纳社会保险6个月以上的高校毕业生，发放一次性生活补贴，其中本科每人5000元、专科每人3000元，资金直达个人账户、办理高效便捷。另一方面，及时为毕业年度高校毕业生发放一次性求职补贴，兜牢民生底线。

2025届学前教育专业毕业生小陈，来自低保家庭，求职开销一度让家庭负担加重，因顾虑成本错失多个就业机会。在申领1000元一次性求职补贴后，他积极参加校园招聘、购置正装、参与跨城面试，最终顺利入职教育机构，实现稳定就业、反哺家庭。2020年以来，全市已为238名符合条件的困难毕业生发放一次性求职补贴23.8万元，以实实在在的支持护航青年就业路。

双向激励激活力 企业引才有动力

企业是吸纳就业的主渠道。七台河市坚持毕业生享补贴、企业得激励双向发力，以精准惠企政策激活企业引才用工内生动力。对小微企业招用毕业年度及离校2年内未就业高校毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的，给予最长1年社会保险补贴。

该市金功电力设施安装有限公司作为小微企业，在吸纳1名离校2年内未就业高校毕业生后，成功申领社保补贴，年均减轻用工成本1.2万元，有效缓解运营压力。企业负责人表示：“社保补贴政策贴心务实，让我们更有能力引进青年人才，队伍更有活力，发展更有动力。”近年来，全市共发放小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴6.94万元，切实降低企业用人成本，助力企业稳健发展。

全维赋能搭平台 青年创业有支撑

为支持高校毕业生创新创业，七台河市构建补贴、贷款、场地、奖励全周期创业扶持体系，为青年创业项目保驾护航。对35周岁以下高校毕业生首次在七创办小微企业或个体工商户，正常经营满1年的，给予5000元高校毕业生一次性创业补贴；租赁经营场地的，给予每年6000元、最长2年的房租补贴。同时，该市对符合条件的高校毕业生，提供最高30万元创业担保贷款及贴息支持。

“从缺资金、缺场地，到能扎根、能发展，全靠市里给我们毕业生实打实的创业支持。”高校毕业生小冯返乡创办陶瓷装饰店，在注册营业执照后，因资金不足面临经营困难，通过申请10万元创业担保贷款并享受财政贴息，有效缓解了资金压力，延长了企业生存周期。与此同时，该市还积极为高校毕业生搭建创业平台，哈尔滨商业大学毕业生小柳创办企业初期，便入驻创业孵化基地工会工创空间，在专业帮扶下，企业从5人小团队逐步发展壮大，如今累计带动就业200人。

精准服务通堵点 政策落地有温度

“申请生活补贴需要准备哪些材料？”“社保补贴企业如何线上申领？”在今年七台河市人社局举办的政策宣讲进校园专场活动中，工作人员正与毕业生面对面交流、一对一答疑，把政策条文转化为通俗易懂的办事指南，让青年学子听得明白、办得顺畅。为推动就业创业政策直达快享、应享尽享，七台河市持续优化政务服务，推行一次办、提速办、上门办，打通政策落地“最后一公里”。线上线下联动发力，精简材料、压缩时限，实现办事“少跑腿、零跑腿”；深入开展政策宣讲“进高校、进企业、进社区、进园区”活动，全面解读补贴申领、岗位对接等流程，让毕业生懂政策、企业用政策，以精准高效、暖心便民的服务，确保各项惠企利民政策落地见效。