自今年2月起，甘肃省人社厅围绕高校毕业生等重点群体需求，以“数智赋能精准服务、品牌引领提质增效”为主线，整合省级公共就业服务机构资源优势，优化功能布局，将省级人社为民服务“直通车”改造升级为就业服务“直通车”，推动服务触角从单纯的“办事”向“办事＋就业”延伸，构建起“政策＋信息＋数智＋直播＋移动”五位一体的就业服务矩阵，全力打造具有甘肃特色的就业服务新品牌。

运行以来，省就业服务“直通车”开展就业推荐553人次，举办线上直播带岗招聘系列活动22场次，深入高校提供一站式上门服务，为促进高校毕业生等重点群体就业发挥应有作用。

全程闭环 实现精准帮扶

甘肃省人社厅聚焦高校毕业生等重点群体就业需求，以“靶向匹配＋贴心服务”为核心，实施“一对一”精准就业帮扶，建立“一人一档”“一人一策”工作台账，综合求职者专业、技能、期望薪资、工作地点等因素，依托数智化手段，发挥“如意就业-甘肃省公共就业服务网”“甘肃人才网”等平台资源优势，精准匹配和推荐就业岗位，并实行动态跟踪，构建起“就业登记-分析研判-精准分类-数智匹配-就业推荐-全程跟踪-限期销号-回访问效”的全流程闭环跟踪管理机制，推动就业服务从“形式覆盖”向“实质帮扶”转变。

同时，在“直通车”服务大厅设立“就业指导专家坐诊台”，定期开展“就业指导专家坐诊日”活动，为高校毕业生等重点群体提供“一对一”“面对面”的职业指导、简历优化、面试指导、政策咨询等服务，有效提高就业服务的精准性和响应速度，助力高校毕业生等重点群体实现高质量充分就业。

构建矩阵 推动信息直达

线上线下一体化推进，构建“户外大屏＋灯箱广告”信息发布矩阵。

在户外显著位置安装高清电子大屏，实时滚动发布就业岗位、零工信息和人社政策，累计为262家用人单位发布就业岗位11095个，让群众“抬头见岗”。

用好办公楼前12个户外灯箱，累计为294家用人单位发布招聘信息，以广场“烟火气”为就业服务“聚人气”。制定《户外灯箱招聘信息管理办法》，建立动态更新机制，建成常态化、规范化信息发布窗口。

延伸服务触角，坚持靠前服务，在“直通车”门前设置“就业服务小岗亭”，主动提供政策咨询、职业指导、求职登记、就业推荐等一站式暖心服务，实现“家门口”精准对接。

数智赋能 提升服务质效

积极拓展“人工智能＋就业服务”场景，构建“测、诊、练、验、荐”全周期智能化服务体系，提供职业倾向测评、AI简历诊断等特色服务，为求职者生成个性化职业发展路径图、简历优化建议，助力提升求职竞争力。

同步上线“如意就业-甘肃省公共就业服务网岗位推荐系统”，依据求职者需求，智能推送适配岗位，变“人找岗位”为“岗位找人”。系统支持一键排除不符岗位，直观展示薪资等关键信息，并提供《岗位推荐报告》打印功能，方便求职者多岗位对比分析，形成“线下登记＋线上推荐”闭环服务，有效提升求职效率。

直播带岗 拓宽就业渠道

搭建标准化直播间，将直播带岗作为促进供需对接的重要抓手，打造就业服务直通车“云端送岗”服务品牌。针对高校毕业生等重点群体，开展春、夏两季线上直播招聘等系列直播带岗招聘活动22场次，累计组织用人单位528家次，提供就业岗位1.85万个，吸引132.9万人次在线观看参与。

通过线下探访、线上直播的形式，举办“就业直通车·企业探岗行”活动，带领求职者沉浸式走进金徽酒股份有限公司、甘肃陇小南电子商务有限公司，直观了解工作环境、生活园区、岗位需求、薪资待遇、晋升发展等真实情况。通过线上直播，为求职者和用人单位搭建供需对接云端桥梁，提升就业服务“直通车”品牌影响力。

深入高校 提供上门服务

深化校地、校企合作，主动走进高校提供上门服务。在兰州交通大学举办春季双选会，提供现场招聘、简历优化、AI模拟面试、政策咨询等“一站式”就业服务，以暖心精准服务为毕业生求职“最后一公里”保驾护航。

走进兰州现代职业学院、甘肃农业职业技术学院、兰州职业技术学院，举办新职业新领域就业课堂进校园暨专场对接洽谈活动，引导帮助高校毕业生等青年树立正确的就业观、择业观，积极投身新职业新领域就业创业，推动行业人才与企业需求精准匹配。联合有关高校共建“就业服务直通车实践工作站”，接收毕业生实践锻炼，帮助其积累经验、提升技能、拓展渠道。

省就业服务“直通车”运行以来，以精准化、数智化、品牌化为导向，构建起政策精准推送、岗位智能匹配、数据动态监测、服务全程闭环的一体化就业服务格局。下一步，省就业服务“直通车”将持续聚焦高校毕业生等重点群体就业需求，深化数智赋能，常态化提供精准帮扶，适时举办“直通车”送政策送岗位进校园、职业指导名师进校园、“职业指导专家聊就业”直播课堂、高校毕业生入企体验等活动，为市县就业服务“直通车”转型运行探索更多路径、积累更实经验，全力打造甘肃人社就业服务新品牌，为高校毕业生等重点群体提供更加精准、便捷、高效的就业服务。