就业，一头连着经济发展大局，一头牵动千家万户冷暖。

伴随智能制造、人工智能等加速落地，产业迭代重塑就业生态成为大势。如何在产业转型升级中稳住就业基本盘、拓宽就业新空间？关键在于让就业“长”在产业上。推动就业深度嵌入产业，让岗位扎根产业，实现产业转型升级与就业提质增量的双向赋能、同频共进。

就业扎根产业，方能根基稳固、行稳致远。脱离产业支撑的就业，无异于在沙地上造屋，即便依靠短期政策、专项补贴维系一段时间，但经不起市场的风雨；缺少就业加持的产业，犹如无根之木、无源之水，终将因人才的缺失而日渐式微。

纵观产业演进规律，产业革新兼具岗位替代和岗位创造的双重作用。工业机械化替代传统手工业的同时，也催生出设备维修等新工种；数字技术重构传统服务业的同时，也开辟出平台用工、线上服务等就业新赛道。让就业与产业深度联动，就是依托产业拓宽就业空间，让岗位跟着产业链的延伸、扩大不断“冒”出来、“长”出来。

推动产业与就业良性联动，需扣紧供需齿轮、完善协同机制。

一方面，因地施策，立足资源禀赋布局产业，在发展现代产业体系中挖掘就业增长点。比如，有些地方的服装产业拥抱电商浪潮，带动直播运营、店铺运维等就业；有些地方的工业机器人产业日益成型，全链条吸纳大批高技能人才。实践证明，产业链延伸一寸，就业空间便会拓宽一分。

另一方面，锚定促进高质量充分就业谋划产业发展，把带动就业的成效作为产业布局的重要标尺。这可以推动产业发展成果更直接、更精准地惠及广大劳动者。

让就业在产业链上“稳步成长”，需要持之以恒抓好人力资源开发，为产业发展汇聚推力。当前，数字经济、绿色经济、银发经济等产业风生水起，其广阔发展图景正逐步铺开，其中蕴含的就业机遇接踵而至，倒逼劳动者不断提升技能。

顺应产业变革趋势，统筹抓好教育、培训和就业至关重要。一些企业积极探索，通过职工技能培训帮助员工实现能力转型；有些地方瞄准新职业的人才缺口，加强校企联合办学、订单培养，促进专业与需求精准匹配。人才适配产业需求，产业依托人才发展，精准且具有前瞻性的人力资源开发，可以让劳动者紧跟产业步伐、共享发展红利。

不久前，国务院就业促进和劳动保护工作领导小组印发《稳岗扩容提质行动方案》，提出了“大就业”观念，要求将就业作为重大项目、重大政策出台前的重要评估内容，释放了加强产业和就业协同的鲜明信号。

深耕产业沃土培育就业，以产业升级提就业质量，以产业扩容增就业总量，可以推动发展红利切实惠及千家万户，绘就产业提质、民生改善相得益彰的发展图景。

（作者单位：湖北省麻城市人社局）