就业是民生之本、发展之基。2026年以来，湖北省天门市以建设“就业友好型城市”为总引领，整合服务资源、创新服务模式，搭建线上线下一体化招聘平台，聚焦技能提升与创业赋能，形成“招聘引流、技能提质、创业带动”的全链条就业服务体系，持续擦亮“乐业天门”服务品牌，努力构建群众满意的高质量就业服务格局。

线上线下融合，织密公共招聘服务网络

天门市立足群众求职、企业用工双向需求，统筹线上线下招聘资源，构建常态化、多元化的公共招聘服务体系，提升求职用工对接效率。依托“乐业天门”平台持续强化供需匹配，目前平台注册企业489家、求职人员1.99万人，累计开展人岗匹配4.06万余例。今年以来，全市累计举办专场招聘会78场，发放各类宣传资料12.2万余份，发布用工岗位1.64万余条（次），累计提供公共就业创业服务约10.7万人次。

打造“15分钟就业服务圈”，服务直达基层末梢

聚焦基层服务延伸，天门市整合乡镇、社区、村（居）服务站点功能，全面推进“15分钟就业服务圈”建设，将就业政策、岗位信息、业务办理送到群众“家门口”。目前，全市已建成10家标准化零工驿站，42个家门口就业服务站、10个培训机构和1个共建就业服务站，实现乡镇、社区线下公共就业服务全域布局、全域可达。

精准施策，做实重点群体就业帮扶

针对高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、就业困难人员等重点群体，天门市实施“一人一档、一人一策”精准帮扶，提供政策宣介、职业指导、岗位推荐、创业扶持、技能培训等全方位服务，筑牢重点群体就业保障防线。今年以来，全市就业困难人员实现就业1076人，完成年度目标任务的89.7%，“才聚荆楚”新增高校毕业生就业1119人，完成年度目标任务的62.17%。

供需对接开展技能培训，提升劳动者就业能力

结合本地产业特色、市场需求和重点群体就业特点，天门市优化培训课程设置，构建“智匠学堂”技能培训矩阵，聚焦智能制造、精细化工、服装电商、特种作业等主导产业，落地首批产教融合订单班，开设3个紧缺工种班次，培训学员81人，结业61人，培训合格率达75.3%。组织开展服装缝纫、电商运营、康养护理、蒸菜烹饪、种植养殖等普惠性技能培训，实行“需求对接—培训—推荐就业”精准服务，推动技能培训与岗位需求精准对接，持续提升重点群体就业能力。今年以来，各定点培训机构已累计组织开展培训2486人。

返乡创业赋能产业发展，激活就业新动能

天门市紧密围绕地方产业体系，全面落实创业扶持政策，引导外出人口返乡就业创业，已实名制登记返乡创业1365人。开展返乡创业市场主体调查，建立返乡创业需求服务清单，培育打造特色鲜明的返乡创业园（街区）和特色项目。其中，天门起点产业园被认定为省级返乡创业园，湖北百农惠农业科技有限公司、鑫登服饰有限公司、竟祥新材料有限公司被认定为“荆楚归雁”项目，“产城人”融合发展态势初步形成。

下一步，天门市将持续深化“就业友好型城市”建设，不断优化服务模式、补齐服务短板、提升服务质效，完善“招聘+培训+创业”全链条就业服务体系，用心用情做好民生就业工作，全力实现更高质量、更充分就业，为全市经济社会高质量发展筑牢民生根基。（来源：湖北省劳动就业服务中心）