今年以来，陕西省安康市人社部门围绕持续打好“稳就业、促增收”硬仗，贴合全市产业发展和人力资源市场供需实际，搭建全方位、精准化就业服务体系，靶向破解群众“求职难”、企业“用工难”问题，以精准、专业、数字化服务，为全市高质量发展赋能添力。

文旅融岗

拓宽就业渠道

“晚上出门看‘村光大道’、纳凉逛夜市，没想到路边就有招聘会，我咨询后应聘了保洁岗位！”宁陕县城关镇东河社区居民池昌艳满心欢喜地说。此前她因照顾家庭无法外出务工，如今依托人社部门打造的“文旅＋招聘”特色服务模式，成功实现就近就地就业，真正做到顾家、增收两不误。

安康市人社部门坚持全域统筹、市县联动，通过文旅消费场景，创新打造“文旅＋招聘”人才招聘特色品牌，培育形成城区纳凉招工、古镇旅游引才、休闲广场择业等一系列接地气、多元化的就业服务场景。将岗位推介、人才引进、职业指导、政策宣讲等核心服务深度融入文旅体验全过程，推动文旅流量有效转化为就业增量与民生红利。截至目前，全市累计开展各类专场招聘活动652场次，发布市内外优质就业岗位16.92万个，促成1.2万名群众达成就业意向。

精准助企

破解用工难题

“我们公司去年9月落地汉阴县，用工缺口较大，自主招工不仅耗时费力，效率也难以保障。人社部门主动上门对接，累计为我们解决用工需求597人次，切实缓解了用工压力。”近日，安康山梓未来潮品玩具有限责任公司负责人郭清提起人社精准助企服务时，连连点赞。

今年以来，安康市人社部门主动转变服务理念，创新推行“人社统筹＋机构代招＋精准匹配”招工服务机制。通过择优遴选全市优质人力资源服务机构，组建专业化、精细化招工服务专班，常态化走访调研市域重点企业，精准摸排企业岗位薪资、技能要求、用工规模等核心需求，为企业量身定制专属招聘方案、精准推送适配劳动力。

通过市场化、专业化、精准化的用工对接服务，有效打通企业用工“堵点”，为市域产业高质量发展筑牢人力资源支撑。截至目前，全市已累计帮扶427家次重点企业解决用工需求2328人次。

数智赋能

提升服务效能

“依托安康智慧人社App，求职者可线上沟通咨询，招工效率大幅提升，目前已有38名求职者赴比亚迪上班。”比亚迪招聘负责人晁江涛对当地数字化就业服务予以肯定。

针对群众求职渠道窄、信息获取滞后、供需匹配不精准等民生痛点，安康市人社部门加快推进就业服务数字化、智能化转型，统筹构建线上线下深度融合的一体化服务体系，全方位提升就业服务质效。线下，科学布局城乡就业服务点位，通过28个零工市场（驿站）、39个“家门口”就业服务站、200个充分就业示范社区（村），配齐智能终端，整合岗位发布、技能培训查询、政策咨询等一站式服务，打造15分钟便捷就业服务圈，让劳动者就近享受服务、就地匹配岗位。

线上，持续升级安康智慧人社App、微信小程序功能模块，丰富岗位智能推送、政策一键查询、业务线上办理等便民功能，常态化开展直播带岗、线上云招聘等数字化服务，实现“数据多跑路、就业指尖办”。截至目前，全市累计开展线上招聘、抖音直播带岗等数字化服务485场次，全域覆盖、精准高效的数字化就业服务格局基本成型。