近日，以“浙引藏才促就业·山海同心助发展”为主题的2026年浙江省“组团式”就业援藏推进会暨专场招聘会在西藏那曲举办。活动由西藏自治区人社厅、浙江省人社厅、浙江省国资委、那曲市人民政府、浙江省援藏指挥部主办，自治区就业服务中心、浙江省社会保险和就业服务中心、那曲市人社局承办。

本次活动创新构建“11＋11”全域组团就业援藏模式，由浙江11个设区市结对那曲11个县（区），实现市县就业结对全覆盖。该模式拟作为典型样板在全西藏自治区推广，为全区劳务协作提供可复制、可借鉴的那曲实践。

健全协作机制 夯实山海帮扶制度根基

本次活动紧扣稳定、发展、生态、强边“四件大事”，锚定品质那曲建设目标，依托浙江对口援藏协作平台，聚焦就业扩容、技能提升、劳务品牌培育、人才引育留用，拓宽高校毕业生就业渠道，夯实人才支撑，服务那曲市高质量发展。

推进会上，西藏自治区人社厅、浙江省人社厅、那曲市人民政府相关负责人共商劳务协作长远规划。浙江企业代表介绍组团帮扶实践成效，在浙就业那曲籍毕业生代表交流成长体会。活动现场举行区外就业援藏基地授牌仪式，浙藏两地人社部门、那曲市政府共同签署“十五五”人社协作协议，并组织求职者与企业现场签约，推动就业援藏由阶段性活动向常态化、制度化协作转变。

精准送岗引才 专场招聘取得扎实成效

本次活动同步配套举办就业援藏专场招聘会，围绕那曲高校毕业生就业需求，优选143家浙江优质企业参会，提供岗位1613个，覆盖财会文秘、党建宣传、医护机电、工程管理、电商销售等多个领域，适配不同专业层次毕业生求职需要。

活动期间分别在那曲、拉萨组织两场专场招聘，同步开展直播带岗，线上观看人数达8229人。线下累计2001名求职者到场，达成就业意向391人，现场录用93人。现场同步设置人社政策咨询台，开展就业创业、社会保险、劳动维权政策解读和一对一就业指导，实现岗位供给、政策服务、求职对接一体化推进。

迭代帮扶模式 打造全区就业援藏标杆

浙江与那曲，一个是东海之滨经济大省、产业高地，一个是藏北高原生态秘境、畜牧之乡，相隔3700多公里，而两地的协作一直在持续。

长期以来，浙江将就业援藏作为对口支援重点。此次升级的全覆盖“11＋11”结对机制，打通市、县两级帮扶链条，破解以往帮扶不均衡、对接不精准问题，构建全域联动、分级对接的就业援藏新格局。

“十四五”以来，两地劳务协作成效持续显现：浙江累计推送岗位1.4万个，组织专场招聘16场，投入就业扶持资金3000万元，推动398名那曲籍高校毕业生在浙江实现稳定就业。同时，帮扶工作导向从单纯劳务输出转向品牌化就业帮扶，持续释放高原人力资源活力。