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人在职场

很出色为什么升职时却总没有我

文章来源:一览英才网 浏览次数: 时间:2020-01-19

1、你觉得一般在哪些情况下你表现很出色却不会被提升?(领导把你的业绩当自己的业绩、在各方面都表现得很好却总是不提升)你所接受到的有这方面的案例吗?能分几种情况说一下吗?

孙虹钢:

首先,你自己认为的“表现好”未必是领导认可的。以我的观察,绝大多数情况下,员工的自我感觉要远远高于公司对他的实际评价。

另外,表现好,和升职之间没有必然联系。

能干是升职的基础之一,能干的人可能得到升职,不过,公司是否让你升职,更重要的是看你能否胜任“上头”的那个职位。

所以,永远不要再想这样的傻问题——我好优秀哦,老板是不是瞎眼呢……老板之所以成为你的老板,就是因为比你的耳朵更“聪”,眼睛更“明”!


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