对于应届毕业生而言,参加宣讲会如何提问是大家关心的问题。本期乔布小编就和大家聊聊宣讲会向企业提问的技巧。
选择好要参加的宣讲会。在参加宣讲会前,提前做些功课,在网上了解一些这个企业以前年度的招聘情况,特别要注意招聘的规模、流程。你要根据自己的专业、兴趣等来确定求职的目标行业,选择合适的企业 。
参加宣讲会,获取有用的信息。宣讲会一般会有校友分享交流经验,招聘流程和岗位的介绍,提问的时间,要学会观察企业文化的隐藏信息,破解潜台词。例如企业说“能在压力下保持良好的工作效率”,可能是想表达该岗位经常需要加班,“适应快节奏的工作环境”,可能是经常需要出差,“关注细节”则可能是工作比较琐碎。
提有用的问题。宣讲会提问:“贵公司的面试过程如何?”“面试有几轮,用中文用英文”等,也可以转变一下提问的方式以获得更多的信息量,如改为问参加交流的某校友或员工,是否能分享一下自己当年参加面试或者其在企业发展的个人经验,可以从中深入了解企业的文化背景,员工的成长历程等参考性的信息,这样的问题容易引起招聘者的情感共鸣,也可以将宣讲会带入高潮,是企业和应聘者双赢的策略。
总之,要提出质量高的问题,还是需要你在宣讲会前做好准备,在宣讲会举行时,可根据自己对企业的了解,对感兴趣的问题做一个列表,听宣讲会时得到有效信息则逐个排除。如果希望通过提问加深印象,则要准备一些深入探讨的问题,如该企业发展的战略,对某一个目前存在问题的解决方案,某一领域的发展趋势之类,但是要记住提之类问题一定要带着答案提问。