近年来，广东省清远市大力开展“技能照亮前程”培训行动，制定印发《清远市全链条推进职业技能培训提质增效工作指引》，构建“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”四位一体培训体系，切实提升职业技能培训质效，服务产业发展、促进群众增收。2025年以来，全市开展各类补贴性技能培训17153人次，新增职业技能等级认定人员2.5万人次。

建立“三份清单”

精准设置培训工种

围绕企业用工与劳动者就业双重需求，清远市建立企业用工需求、急需紧缺工种、劳动者培训意愿三类核心清单，引导培训机构精准开展相关工种培训，做到“群众需要什么就培训什么”“企业需要什么就培训什么”。今年以来，全市重点开展无人机驾驶员、缝纫工、医药商品购销员、互联网营销师等工种培训3000多人次。

聚焦低空经济等产业智能化升级需求，清远市积极引导民办职业培训学校开展无人机驾驶员、无人机装调检修工等紧缺工种培训，推动技能培训与岗位应用深度融合。学员吴海强于2025年9月参加无人机驾驶员培训并取得职业技能等级证书，随后将无人机技术应用于光伏电站巡检、红外测温等作业。以往这一岗位需要人工攀爬，存在高空坠落和触电风险，现在通过无人机地面远程操控，大幅提升作业效率，从源头消除了安全隐患。吴海强的月薪从7000元上调至9000元，实现技能增收。

推广“三提前”工作法

推进培训评价一体化

清远市引导民办培训学校将职业技能评价标准贯穿培训全过程。提前明确考证要求，规范招生宣传，列明每个培训项目的核心技能、对应可考取的证书名称与等级，以及报考所需学历、工龄等硬性条件，让学员“学得会、能报考、考得过”。提前制定评价计划，考前40天社会评价机构创建评价计划，做到培训一批、评价一批。提前强化实操实训，将评价标准植入课程，组织模拟考核，提高考评通过率。据清城区昊诚职业培训学校反馈，通过“三提前”工作法，无人机驾驶员、医药商品购销员等工种考证通过率从75％提升至90％。

实施“三个一”服务

强化培训就业联动

清远市坚持培训、就业一体化思路，引导培训机构实施推荐一次就业、参加一次招聘、开展一次就业跟踪等服务，推动技能培训向稳定就业高效转化。

聚焦承接纺织服装产业转移工作部署，清远市挂牌成立15个“一针一线”纺织服装技能人才培训基地，大力开展“订单式”培训。针对留守、下岗妇女缺技能、需顾家的现实，各培训基地灵活安排上课时间，提供免费材料与专项扶持，降低参训门槛；由资深讲师手把手教学，使学员具备岗位操作能力；同时主动对接广清纺织园入驻企业、“香云纱手作”等平台，培训结业考核合格的学员，全部推荐园区企业面试上岗或承接手作订单，构建“精准培训-技能提升-多元就业”闭环。

48岁下岗女工王大姐经培训后，入职广清纺织园纺织服装企业，成为业务骨干，月薪5000元。留守妇女阮女士通过制作香云纱手工艺品，月收入2000-3000元，实现了技能增收。目前，“一针一线”培训品牌已累计培训学员近万名，促进超2000名妇女实现技能就业创业，成为全市技能培训和就业帮扶的标杆，真正实现了将“指尖技艺”转化为“致富能力”。