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常州市人社局通过“引、育、留”做好人才服务

文章来源:常州市委宣传部 浏览次数: 时间:2021-03-04

为深入贯彻全市创新发展大会精神,推动创新政策落地落实,常州市人社局日前表示,将努力做优人才“引、育、留”三篇文章,千方百计为常州高质量发展提供充分智力支撑。

一是引才更显力度。优化引才政策,制定“青年人才生活居住双资助”“高层次人才贡献奖励”等政策,提升人才来常就业创业吸引力。拓展招才渠道,搭建引才“一网通”服务平台,培育“1+7”人才引育品牌,举办“名校优才引进计划”常州专场招聘会、“万名硕博汇常计划”及2021年常州市全球人才云聘会等活动,全年引进各类人才10万人。构筑人才平台高地,设立聚才贡献奖,激励企事业单位引才,形成若干独具优势的特色产业人才高地。提升博士后工作成效,力争国家博士后科研流动站实现“零突破”,省、市博士后创新实践基地建设规模扩大,设站单位和在站博士后提量、提质、提档。

二是育才更显成效。深化职称制度改革和人才分类评价改革,进一步完善和畅通常州市高层次和急需紧缺人才评价绿色通道。支持产教融合发展,全面启动技能人才队伍建设“十百千万工程”,深化职业技能提升行动,用足用好“职业技能培训云平台”,开展各类职工职业技能等级培训。全年完成技能人才培养6万人次,高技能人才培养1.3万人。

三是留才更显温度。做好国务院特殊津贴专家、省突出贡献中青年专家、省333工程”、市首席专家、市突出贡献人才选拔培养工作,拓展人才发展空间。对在常本科、高职院校,根据毕业生留常就业成效,分别给予最高100万元和50万元奖励。开展领军人才创业企业后续奖励资助行动,支持企业做大做强。推动“常州人才地图”功能升级,科学建立《人才白皮书》发布机制。开展流动人员人事档案管理智能化建设,提升人事档案管理效能。全面落实《常州市人事代理公共服务规范》,实现代理服务标准化。实施专业技术人员知识更新工程,完成继续教育10万人次以上。


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